ما هي أسباب وجود آلية للانتصاف من المظالم على مستويات مختلفة؟ كيف يمكن تأسيسها؟ ما هي العناصر الرئيسية لتشغيلها بنجاح؟ ونوقشت الإجابات على هذه الأسئلة وغيرها الكثير في حلقة عمل استمرت ثلاثة أيام عقدتها إدارة إدارة الموارد البشرية في الفترة من 7 إلى 9 تشرين الأول/أكتوبر في سونغدو، كوريا الجنوبية.

في المجموع 17 مشاركا من GRMs من كيانات الوصول المباشر (DAEs) التابعة لصندوق المناخ الأخضر (GCF)، عضو واحد في GCFفي فريق الاعتماد، وأربعة زملاء من GCFحضر هذا الحدث فريق الضمانات البيئية والاجتماعية وفريق من وحدة التقييم المستقل (IEU). عقدت ورشة العمل ونظمتها IRM ويسرها ديفيد فيرمان ، وهو مستشار خارجي من معهد بناء الإجماع (CBI).

أنشأت IRM مقطع فيديو قصير حول ورشة العمل في أكتوبر 2019. يمكن أيضا العثور على مزيد من المعلومات حول الحدث في منشور المدونة الخاص بنا هنا.