اليوم ، صندوق المناخ الأخضر (GCFواعتمد المجلس مجموعة فريدة وجديدة من المبادئ التوجيهية لتحسين إدارة قضايا آلية الجبر المستقلة. وهكذا، فإن GCF سيوفر استجابة أفضل للأشخاص المتأثرين سلبا بمشاريعه والبلدان التي تسعى إلى إعادة النظر في مقترحات التمويل التي رفضت تمويلها.

لا توجد مؤسسة مالية أخرى لديها مثل هذه المبادئ التوجيهية لمجلس إدارتها. ومرة أخرى، يمكن لآليات المساءلة المستقلة الأخرى ومجالس إدارة المؤسسات المالية الدولية أن تحذو حذوها. GCFالابتكار والالتزام بالعدالة المناخية. 

تقر المبادئ التوجيهية بأن IRM تتبع مبادئ الإنصاف والاستقلالية والإنصاف والشفافية. وبناء على ذلك، يذكرون أنه "من أجل ضمان مصداقية صندوق المناخ الأخضر وعمليات إعادة النظر فيه ومعالجة المظالم، من الأهمية بمكان أن يتصرف المجلس وفقا لنفس معايير الإنصاف والإنصاف والحياد والشفافية والعدالة في اتخاذ أي قرارات بشأن نتائج وتوصيات الآلية المستقلة للانتصاف".

وبناء على هذا المنطق، تعد المبادئ التوجيهية بأن يقوم المجلس بما يلي:

1. النظر بسرعة في تقارير حالة IRM ، واتخاذ قرار بشأن النتيجة ؛
2. بناء قرارها على تقرير IRM ؛
3. النظر في التقرير بإنصاف، بطريقة غير متحيزة بهدف توفير الانتصاف، عند الاقتضاء؛
4. تقديم ملخص للأسباب التي قدمها أعضاء مجلس الإدارة إذا وعندما لا يوافق على نتائج أو توصيات IRM ونشرها على الملأ ؛ و
5. تضمين تقارير حالة IRM في التقارير السنوية للمجلس إلى مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (UNFCCC).

إجراءات مجلس صندوق المناخ الأخضر علنية ويتم بثها مباشرة. وستساعد المبادئ التوجيهية على زيادة GCFمصداقيتها المؤسسية وتعزيز الإجراءات القانونية الواجبة في عمليات التظلم، وتعزيز مساءلتها وشفافيتها.

صادر عن الآلية المستقلة للانتصاف

صندوق المناخ الأخضر