في مدونتنا الأخيرة حول رحلة آلية الإنصاف المستقلة (IRM) بين الجنسين ، قدمنا شخصية خيالية بو ، وهي امرأة كانت تواجه آثارا سلبية من مشروع تموله مؤسسة مالية دولية (IFI). ولم يستطع بو تقديم شكوى بسهولة وحرية إلى آلية معالجة المظالم التابعة للمؤسسة المالية الدولية. للتأكد من أن أشخاصا مثل بو وأولئك من المجموعات الجنسانية المهمشة الأخرى يمكنهم الوصول بسهولة إلى IRM ، ناقشنا أهمية إعداد استراتيجيات لضمان حصول جميع الجنسين على وصول متساو إلى IRM. ومع ذلك ، ما مدى فائدة استراتيجية بدون إجراء؟ بعد إنتاج أحدث مجموعة من استراتيجياتها ، بدأت IRM في اتخاذ إجراءات حقيقية لتعزيز استجابتها للجنسين. اقرأ أدناه لمعرفة ما تفعله:

منذ أن أعلنت IRM لأول مرة عن التزامها بالاستجابة للمنظور الجنساني من خلال وضع مذكرة استراتيجية جنسانية ، عقدت IRM العديد من المناقشات الداخلية ، وتلقت تدريبا حول النوع الاجتماعي ، واستشارت خبراء خارجيين ومنظمات المجتمع المدني لتحسين استراتيجياتها. في حين أن مذكرة استراتيجية النوع الاجتماعي الخاصة ب IRM هي وثيقة حية ستواصل IRM تحديثها بناء على معارفها وخبراتها المكتسبة ، فقد أصبحت أساسا جيدا ل IRM لاتخاذ تدابير خطوة بخطوة لضمان حصول أصحاب المصلحة على قدم المساواة على IRM.

يتضمن القسم الأخير من مذكرة استراتيجية النوع الاجتماعي الخاصة ب IRM جدولا بالإجراءات المحددة التي التزمت IRM بتنفيذها. وبناء على ذلك ، اتخذت IRM بالفعل خطوات لبدء التنفيذ. على سبيل المثال ، تجري IRM مناقشة مع مزود نظام إدارة الحالات الخاص بها حول إضافة سؤال حول نوع الجنس في نموذج الشكاوى عبر الإنترنت. كما بدأت إدارة IRM في دمج نفس السؤال في استمارات التسجيل والدراسات الاستقصائية الخاصة بها لأحداث مثل بناء القدرات والندوات عبر الإنترنت للتوعية. سيسمح ذلك ل IRM بجمع بيانات حول أجناس أصحاب المصلحة وتمكين IRM في نهاية المطاف من التوصل إلى تدابير أكثر واقعية لضمان وصول جميع الجنسين على قدم المساواة إلى IRM.

وتشمل العديد من استراتيجياتها التدريب لتعزيز قاعدة معارف الإدارة المتكاملة للعلاقات الدولية بشأن نوع الجنس. في سبتمبر 2021 ، سيتم تدريب موظفي IRM ، مع أعضاء آخرين في شبكة آليات المساءلة المستقلة (IAMnet) ، على كيفية التعامل بفعالية مع الشكاوى المتعلقة بالاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي في المشاريع والبرامج التي تمولها بنوك التنمية متعددة الأطراف. كما سيجد IRM طرقا لتدريب لجانه من خبراء الموضوع والوسطاء والمترجمين الفوريين. هذا لأنهم يتعاملون مع أصحاب المصلحة في IRM أثناء تقديم خدماتهم إلى IRM ، ومن المهم للغاية أن يتصرفوا وفقا لاستراتيجيات IRM الجنسانية. ومن ثم، فقد وجدت الإدارة أن من المناسب إضافة خبراء في الشؤون الجنسانية إلى فريقها لمساعدة الإدارة في هذا التدريب وضمان توافر مشورة الخبراء بسهولة عند الحاجة أثناء عمليات إدارة الهجرة الدولية. في الواقع ، من خلال قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بها ، حاولت IRM حث خبراء النوع الاجتماعي على التقدم بطلب للحصول على استشارات لجنة IRM. [1]

تتضمن المهمة اليومية ل IRM زيادة إمكانية وصول أصحاب المصلحة إلى IRM. وستنظر الآلية بشكل استباقي في الآثار الجنسانية لجميع أعمالها، بالإضافة إلى الوفاء بالاستراتيجيات المحددة في مذكرتها المتعلقة بالاستراتيجية الجنسانية. بالنسبة لأولئك الذين قدموا المشورة ل IRM وعلقوا على مسودة ملاحظات استراتيجية النوع الاجتماعي - شكرا جزيلا لك على مرافقتنا في رحلتنا الجنسانية ومشاهدتنا نتصرف بناء عليها!

[1] إذا كنت خبيرا في الشؤون الجنسانية ولم يتم اختبارك في التقدم بطلب للحصول على قائمة خبراء موضوع IRM ، فيمكنك العثور على TOR على: https://www.greenclimate.fund/sites/default/files/vacancies/consultancy/roster-subject-experts-irm-2020-01-15.pdf