يشكل العمال والعمال جوهر المنظمة أو المؤسسة، وبالتالي يجب تزويدهم بأساليب كافية وفعالة للانتصاف عند ظهور مشكلة. ومع ذلك ، عندما يكون صاحب العمل هو مصدر شكواك ، فقد يكون من الصعب مواجهة الموقف بسبب الافتقار إلى المساءلة ، أو سبل الانتصاف ، أو المعرفة بالسياسات أو الآليات ذات الصلة ، أو حتى هياكل السلطة غير المتناسبة. تهدف المنظمات المستقلة مثل Transparentem و Accountability Counsel وغيرها من آليات المساءلة الدولية (IAMs) إلى توفير سبل الانتصاف والإنصاف والدعم للعمال المتضررين. مع هذا التركيز ، في 5 يوليو 2023 ، شاركت آلية الإنصاف المستقلة (IRM) التابعة لصندوق المناخ الأخضر في استضافة الندوة عبر الإنترنت التاسعة لشراكة آلية معالجة المظالم والمساءلة ( GRAM) ، مع آلية الشكاوى المستقلة لمبادرة المناخ الدولية (IKI ICM). وركزت المناقشة على حقوق العمال وحقوق العمال في آليات الانتصاف من المظالم، والمساءلة في المؤسسات المالية الدولية، فضلا عن مسارات إنصاف العمال المتضررين.

وأدار الجلسة بيتر كارلسون، مسؤول الاتصالات في IRM، وضمت خمسة متحدثين. افتتح أندريا كامبف ، رئيس مكتب الشكاوى في IKI ICM ، الندوة عبر الإنترنت بمقدمة موجزة لموضوع المناقشة. كما قدمت لمحة عامة عن العمل الذي تشارك فيه IKI ICM من حيث شكاوى الضمانات البيئية والاجتماعية ، وإساءة استخدام الأموال وزيادة الاهتمام والحاجة إلى العناية الواجبة لسلسلة التوريد. وقدم المتحدث التالي، لالاناث دي سيلفا، المدير الإداري لمنظمة الشفافية وعضو فريق الخبراء المستقل التابع ل IKI ICM، لمحة عامة شاملة عن اللوائح والاتفاقيات الدولية التي تحكم حقوق العمال والعمل الجبري وعمل الأطفال. وتحدث عن صكوك واتفاقيات العمل الدولية كما صاغتها منظمة العمل الدولية والأمم المتحدة، ومعايير العمل الأساسية، ومؤشرات العمل الجبري، والاتفاقيات المتعلقة بعمل الأطفال. كما ناقش قوانين الضمانات الصادرة عن مؤسسة التمويل الدولية فيما يتعلق بالمؤسسات المالية الدولية.

بعد هذا العرض التقديمي ، قدم جوناثان ميد ، مدير التحقيقات في Transparentem ، مقدمة موجزة عن العمل وعملية التحقيق في Transparentem. وتحدث عن كيفية تحدث تحقيقاتهم مباشرة إلى الأطراف المتضررة، سواء كانوا أفرادا أو مجتمعات، حول قضايا العمل والبيئة التي يواجهونها، لصياغة وتقديم تقارير تفصل الانتهاكات والتوصيات لتحسين ظروف العمل. ثم أخذنا أندرو كورفهاج ، مدير المشاركة الاستراتيجية في Transparentem ، خلال عملية معالجة المظالم النموذجية ، بالاعتماد على دراسات الحالة وتجارب العمال الذين واجهوا ظروفا سيئة. واختتم عرضه بالاعتماد على النتائج التي توصلت إليها منظمة الشفافية والبحوث المستخلصة من التحقيقات، مع توصيات حول كيفية تعزيز آليات ومسارات الانتصاف من المظالم للعمال، وخاصة العمال المهاجرين.

وكانت آخر المتحدثات لهذا اليوم راديكا غويال، وهي مساعدة سياسية في مستشار المساءلة. شاركت راديكا رؤى من أبحاثها وعملها في مجال الدعوة حول مساءلة المؤسسات المالية الدولية أمام المجتمعات التي تؤثر عليها. كما شاركت الدروس المستفادة والنتائج المستخلصة من دراسة حالة إفرادية في ليبيريا وناقشت السبل المحتملة للانتصاف. اختتمت الندوة عبر الإنترنت بجلسة أسئلة وأجوبة ثاقبة حيث سأل المشاركون أعضاء اللجنة عن المناقشة وعمل المتحدثين.